
Le Campus ORFEOS
NOTRE PASSION, VOTRE SAVOIR
ORFEOS, organisme de formation Normand, est né de la rencontre des univers de la pédagogie et de l’entreprise. Les Co fondateurs, diplômés en sciences de l’éducation, d’ingénierie de formation et de gestion et administration des entreprises, ont associé leurs domaines d’expertise afin de proposer une offre adaptée à tous besoins
Forts de leur expérience de formateurs auprès de jeunes alternants dans divers établissements privés, les Co fondateurs d’ORFEOS ont décidé de mettre à profit leurs compétences en créant le Campus ORFEOS. Ce centre de formation par l’alternance s’adresse à de jeunes étudiants qui souhaitent continuer leurs études supérieures par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation afin de valider des titres professionnels de niveau 6 et 7, dans les domaines du marketing, communication et commercial.
Le Campus ORFEOS met en œuvre une pédagogie centrée sur l’apprenant, en prenant en compte le vécu de l’alternant dans la sphère privée et dans l’entreprise, en privilégiant une approche pédagogique qui exploite dans la mesure du possible les expériences des alternants et le retour d’expérience et en négociant un projet individuel de formation partagé avec l’entreprise.
L’ensemble des cours est dispensé en présentiel afin d’assurer une transmission de qualité, de favoriser les échanges directs et de mettre le plus souvent possible l’apprenant en situation d’activité (pédagogie pro active, expérientielle, de groupe et de projet).

ORFEOS assure également un accompagnement qualitatif et personnalisé en mettant en œuvre une pédagogie différenciée et inclusive, notamment dans l'accueil des alternants en situation de handicap, permettant de tenir compte des spécificités des jeunes en formation et de l’hétérogénéité des besoins d’apprentissage.
Les resultats de nos titres professionnels

Année scolaire 2024-2025




Les expériences d'apprentissage que propose le Campus ORFEOS Luxe ont été pensées pour permettre à nos élèves de s'épanouir sur tous les plans. Notre école d'excellence se situe à Rouen et reflète l'énergie vibrante qui anime la capitale de la Normandie. Les membres passionnés et talentueux de notre équipe pédagogique aident à faire de nos étudiants de futurs professionnels capables de performer dans les plus grandes maisons de luxe nationales et internationales.
Est une formation de niveau Bac+3 en double cursus ,Bachelor spécialisé dans l'univers du luxe associé à un titre RNCP de niveau 6, réalisée sur 1 an, s’adressant aux étudiants passionnés par le monde du luxe et souhaitant se spécialiser dans ce domaine prestigieux.
Le programme ORFEOS LUXE offre un bagage solide dans plusieurs secteurs d'activités Luxe, avec une emphase sur le développement d'unité commerciale. Il inculque également les codes et compétences spécifiques du management d'équipe et de projet associés au domaine du luxe.
Les enseignements couvrent des sujets tels que le Customer Centric, le Lean recruitment (PDC), les audits et outils de gestion financière, marketing de communication et commerciale, l'Anglais professionnel, l’approfondissement général de l’industrie du luxe ainsi que les politiques de RSE et d'inclusivité.
Le Bachelor Luxe ORFEOS ouvre donc les portes d’un univers passionnant où se rencontrent l’excellence et la créativité.
Le programme
Admission
Bac +2/Titre pro niveau 5
Durée
1 an
Pédagogie
Active, expérientielle
Double cursus
Diplôme Campus ORFEOS et Titre RNCP niveau 6

UE 1 Luxe : culture et civilisation
-
Histoire du luxe
-
Codes du luxe
-
Sectorisation du Luxe
-
International Luxury Market
-
Ecosystème du marché du Luxe Français
UE 4 Stratégie et performances
-
Audits stratégiques : commercial et marketing
-
Préconisations et actions correctives
-
Prévisions et présentation budgétaires
-
Analyse des résultats : Tableaux de bord /KPI’S
UE 2 Organisation commerciale
-
Gestion approvisionnement et stocks
-
Analyses des veilles et revues de presse commerciale, concurrentielle
-
Détection des tendances Luxe
-
Brand Identity
-
Droit des marques et contrefaçon
-
MIX marketing adapté
UE 5 Management opérationnel
-
Lean Management Process
-
Gestion du plan de développement des compétences
-
Stratégie de formation et de tutorat
-
Agile management/team building
-
Total Project Management
UE 3 Customer centric
-
Fidélisation et satisfaction client
-
Stratégie expérientielle : client ambassadeur
-
Marketing émotionnel et sensoriel
-
Théâtralisation produit
UE 6 Professionnalisation
-
Anglais professionnel, RSE et inclusivité
-
Méthodologie et conception mémoire
-
Accompagnement soutenance.
Les validations
Validation académique: Bachelor 60 ECTS. Niveau bac +3
Validation professionnelle Double cursus: Diplôme Campus ORFEOS associé à un titre RNCP niveau 6*.
Les métiers
Avec 1640 marques de Luxe ( tous secteurs confondus), l’industrie du luxe a généré un chiffre d’affaires exceptionnel de 1508 milliards d’euros en 2023 en forte croissance par rapport à 2022, occupant ainsi une place primordiale dans l’économie mondiale. Les enjeux y sont stratégiques pour beaucoup d’entreprises et parfois même pour les économies mondialisées. ( source: cairn.info, statistica.com, forbes.fr)
Dans un contexte de chômage élevé, renforcé par la crise sanitaire, le secteur du luxe continue à recruter et assure ainsi des emplois durables et de qualité. Il répond aussi aux nouvelles tendances sociétales qui font désormais prévaloir le désir d’un cadre de vie agréable plus loin des métropoles en privilégiant des métiers qui ont du sens.
Les marques sont en perpétuelle compétition : elles doivent partir régulièrement à la conquête de nouveaux marchés. Les futurs managers doivent alors acquérir les compétences dans les métiers du marketing, de la communication, de la distribution et des achats internationaux spécifiques au secteur du luxe.
Titulaire d'un Bachelor "chargé/e de développement commercial dans le luxe" est immédiatement opérationnels et prêts à endosser des responsabilités.
Il pourra exercer dans différents secteurs d'activités tels que
Nos expertises
sectorielles

Automobile de luxe et Mobilités

Horlogerie -Joaillerie

Esthétique - Cosmétique - Parfum
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Maroquinerie - Accessoires - Chaussures
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Mode - Haute couture
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Gastronomie - Oenologie - Arts de la table

Hôtellerie et tourisme de luxe.
Mode et haute couture.
Horlogerie et joaillerie.
Gastronomie, œnologie et arts de la table.
Automobile de luxe et mobilités.
Maroquinerie, accessoires et chaussures.
Esthétique, cosmétique et parfum.

Quelques exemples de métiers
Brand manager
Directeur de magasin
Merchandiseur
Happiness manager
Responsable e-commerce...
Modalités et conditions d'accès
Le Bachelor " Chargé de développement commercial dans le Luxe est réalisable:
-
En parcours de formation par alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation)
-
En parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE)
Etre titulaire d'un diplôme d’état ou d’un titre professionnel de niveau 5 ayant au minima un module axé sur le développement commercial ou d’une expérience significative en rapport avec la certification visée d'au moins 1 an à temps complet.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis : En cours de formation
❖ Evaluation périodes d’application pratique : Bilan de la période en entreprise
❖ Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base : Du dossier Professionnel, des résultats aux épreuves de la session d’examen, de la mise en situation professionnelle, de l’entretien final Evaluation satisfaction stagiaire



Intervenants experts
Conférences, salons et expositions
Coaching individualisé
Professionnalisation



Campus Rouen

*Titre professionnel fiche RNCP n°38666
À propos de notre Campus Luxe

Relations entreprises
Notre conviction est que l’entreprise et la formation doivent être intimement liées pour préparer les néo collaborateurs aux compétences de demain et accompagner votre transformation.
Parce que vos problématiques de transmission de savoir et savoir-faire sont parfois complexes et propre à votre entreprise, nous vous proposons donc de coconstruire vos dispositifs de Lean recruitment et de marque employeur.
Devenir entreprise partenaire du Campus ORFEOS, c’est l’opportunité de bénéficier d’une solution sur mesure, adaptée à vos besoins, pilotée par une équipe dédiée.
L'ALTERNANCE, UN PARI D'AVENIR
LE CADRE REGLEMENTAIRE
Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, cette voie de formation repose sur des périodes alternées d’enseignement théorique et de formation pratique en entreprise
.
AIDES A L'APPRENTISSAGE
Pour s'assurer d'accueillir les meilleurs profils en septembre, le recrutement d'alternants commence dès le début de l'année. Etapes essentielles du processus
ORFEOS BUSINESS HUB
Notre conviction est que l’entreprise et la formation doivent être intimement liées pour préparer les néo collaborateurs aux compétences de demain et accompagner votre transformation.
TAXE APPRENTISSAGE
SOLTéA est la plateforme en ligne dédiée aux employeurs redevables du solde de la taxe d’apprentissage et aux établissements habilités à le percevoir.
CAREER CENTER ORFEOS
Dépôt de l'offre
Analyse de l'offre

Job Dating
Process de gestion de l'offre
Service Relations entreprises
Réception de l'offre
Positionnement des profils alternants adaptés
Proposition de rencontre physique/virtuelle
Demandez le planning des Evènements

La culture d’ORFEOS est nourrie par la passion de la pédagogie en prônant la valorisation de l’apprenant. Le Learner Centric apporte à chaque apprenant un regard, une écoute, une place centrale, notions prépondérantes à l'atteinte sereine des objectifs visés, en lui apportant notamment: Un cadre d’apprentissage optimisé, un suivi d’accompagnement qualitatif des événements dédiés à la consolidation des savoirs et compétences.
100% présentiel, 100% humain
Aujourd'hui ce format de formation est et reste le plus prisé des apprenants. Il est rassurant et permet de créer un lien de proximité qui est une notion fondamentale dans l'apprentissage. Il permet de positionner l'étudiant comme acteur de sa formation en bénéficiant immédiatement d'accompagnement, d'interaction avec une souplesse et adaptabilité pouvant répondre aux attentes et besoins rapides. De surcroit, le format présentiel est un cadre organisé permettant aux apprenants de se préparer en amont aux objectifs a atteindre, à la gestion familiale et à la projection réelle des apports de formation sur les passerelles scolaires.
Binôme de formateurs
L'équipe ORFEOS, diplômée en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, gestion, administration et stratégie d'entreprise, a développé une méthode d'animation innovante basée sur la Coanimation. En apportant à ses apprentis une double expertise sur chaque action de formation, les pédagogies actives et expérientielles conférent aux alternants des formations dynamiques, concrètes cadrant avec les enjeux de chaque marché.
Pédagogie expérientielle
Notre méthode d'apprentissage est axée sur l’action et, mieux encore, par l’effet combiné de l’action et de la réflexion sur l’action. Quand cette réflexion sur l’action est profonde, l’apprentissage demande l’engagement personnel de l’apprenant et affectera ses comportements et attitudes.
L’apprentissage expérientiel constitue à la fois une philosophie et une posture pédagogique, traduit par des actes très concrets.

Kit de l'apprenant
A chaque début de session de formation par apprentissage, l'équipe ORFEOS distribue un KIT pédagogique à chaque apprenant. Entre petits cadeaux ludiques et pédagogiques, l'apprenant y trouvera un support USB doté du contenu en PDF de la formation validée.
Suivi et acompagnement
L'objectif final d'une action de formation certifiante est certainement la transposition des apports transmis lors de la formation en véritable compétence professionnelle et la possibilité de développer l'employabilité. ORFEOS applique une méthode d'évaluation en 4 étapes:
-
L'évaluation formative validant chaque objectif de la formation suivie, ECF
-
L'évaluation sommative attestant l'intégralité des compétences acquises (Session d'évaluation pour obtention du Titre RNCP.
-
L'évaluation à chaud ou questionnaire de satisfaction permettant aux stagiaires de controler la conformité de l'action de formation
-
L’évaluation à froid permet donc de s'assurer que l'apprenant fait bien usage de ses nouvelles compétences à son poste de travail, en s’appuyant sur des résultats concrets (qualitatifs ou quantitatifs). ORFEOS propose un suivi et accompagnement à 3 et 6 mois ainsi que des invitations à des cafés pédagogiques.
Cadre d'apprentissage optimal
Grace à ses partenariats , ORFEOS propose à ses stagiaires des salles d'apprentissage polyvalentes et multimodales, permettant aux alternants de s'impliquer activement dans leur processus d'apprentissage.
Bachelor Commerce
Bac+3 Titre professionnel niveau 6

RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND



Alternance
BTS/titre nv5
Niveau 6
Date enregistrement: 22-02-2024
1 an
Prérequis
Rouen
Le Bachelor ORFEOS commerce
"Responsable d'établissement marchand".
Est une formation de niveau Bac+3 (niveau 6), certifié par le ministére du travail, de la Santé et des Solidarités, spécialisé dans l'univers du commerce, réalisée sur 1 an, s’adressant aux étudiants passionnés par le monde du comerce et souhaitant se spécialiser dans ce domaine générateur d'emplois.
Le programme REM ORFEOS offre un bagage solide dans plusieurs secteurs d'activités, avec une emphase sur le développement d'unité commerciale. Il inculque également les codes et compétences spécifiques du management d'équipe et de projet associés au domaine de la stratégie commerciale .
Les enseignements couvrent des sujets tels que le Customer Centric, le Lean recruitment (PDC), les audits et outils de gestion financière, le marketing, la communication interne et externe, l’approfondissement général de l’industrie du commerce GMS, spécialisé ou e-commerce ainsi que les politiques de RSE et d'inclusivité.
Le Bachelor Responsable d'établissement marchand ORFEOS ouvre donc les portes d’un univers passionnant où se rencontrent l’excellence et la créativité.
Le programme

UE 3 Stratégie et performances
-
Valeurs ajoutées stratégiques
-
Gestion prévisionnelle budgétaire
-
Pilotage et analyse de la performance commerciale
UE 1 Organisation commerciale
-
Gestion approvisionnement et stocks
-
Analyse, organisation et contrôle de l'activité commerciale
-
Optimasation du MIX marketing et actions correctives
-
Politique commerciale inclusive
UE 4 Management opérationnel
-
Lean Management Process
-
Gestion du plan de développement des compétences
-
Stratégie de formation et de tutorat
-
Agile management/team building
-
Total Project Management
UE 2 Customer centric
-
Fidélisation et satisfaction client
-
Stratégie expérientielle : client ambassadeur
-
Marketing émotionnel et sensoriel
-
Théâtralisation produit
UE 5 Professionnalisation
-
Politique RSE et inclusivité
-
Méthodologie et conception mémoire
-
Accompagnement soutenance.
Les validations
Bachelor 60 ECTS, niveau Bac+3
Titre RNCP 38666 niveau 6
Les métiers

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
Le responsable d’établissement marchand est responsable de la gestion globale d’un établissement marchand, qu'il s'agisse d'un magasin physique ou d'une boutique en ligne:
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Grandes et moyennes surfaces alimentaires
-
Boutiques spécialisées
-
Boutiques E-commerce
-
Négoces interentreprises
-
Autre établissement marchand

Quelques exemples de métiers
-
Gérant de magasin
-
Gestionnaire de centre de profit
-
Directeur de magasin
-
Directeur de grande surface
-
Responsable de surface de vente,
-
Responsable de boutique
-
Responsable de point de vente
-
Responsable e-commerce
Modalités et conditions d'accès
Le Bachelor Responsable d'établissement marchand est réalisable:
-
En parcours de formation par alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation)
-
En parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE)
Etre titulaire ou avoir suivi le parcours de 2 années d'un diplôme d’état ou d’un titre professionnel de niveau 5, ayant au minima un module axé sur le développement commercial, accueil client ou d’une expérience significative en rapport avec la certification visée d'au moins 1 an à temps complet.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis : En cours de formation
❖ Evaluation périodes d’application pratique : Bilan de la période en entreprise
❖ Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base : Du dossier Professionnel, des résultats aux épreuves de la session d’examen, de la mise en situation professionnelle, de l’entretien final Evaluation satisfaction stagiaire

