LEARNER CENTRIC
Leader national
en Coanimation de formation professionnelle
Vivez une véritable expérience pédagogique
La culture d’ORFEOS est nourrie par la passion de la pédagogie en prônant la valorisation de l’apprenant. Le Learner Centric apporte à chaque apprenant un regard, une écoute, une place centrale, notions prépondérantes à l'atteinte sereine des objectifs visés, en lui apportant notamment :
Un cadre d’apprentissage optimisé,
Un suivi d’accompagnement qualitatif
Des événements dédiés à la consolidation des savoirs et compétences.
LEARNER CENTRIC
Leader national
en Coanimation de formation professionnelle
Vivez une véritable expérience pédagogique
La culture d’ORFEOS est nourrie par la passion de la pédagogie en prônant la valorisation de l’apprenant. Le Learner Centric apporte à chaque apprenant un regard, une écoute, une place centrale, notions prépondérantes à l'atteinte sereine des objectifs visés, en lui apportant notamment :
Un cadre d’apprentissage optimisé,
Un suivi d’accompagnement qualitatif
Des événements dédiés à la consolidation des savoirs et compétences.
100% présentiel, 100% humain
Aujourd'hui ce format de formation est et reste le plus prisé des apprenants. Il est rassurant et permet de créer un lien de proximité qui est une notion fondamentale dans l'apprentissage. Il permet de positionner l'apprenant comme acteur de sa formation en bénéficiant immédiatement d'accompagnement, d'interaction avec une souplesse et adaptabilité pouvant répondre aux attentes et besoins rapides. De surcroit, le format présentiel est un cadre organisé permettant aux apprenants de se préparer en amont aux objectifs a atteindre, à la gestion familiale et à la projection réelle des apports de formation sur le poste de travail.
Binôme de formateurs
L'équipe ORFEOS, diplômée en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, gestion, administration et stratégie d'entreprise, a développé une méthode d'animation innovante basée sur la Coanimation. En apportant à ses apprenants une double expertise sur chaque action de formation, les pédagogies actives et expérientielles conférent aux apprenants des formations dynamiques, concrètes cadrant avec les enjeux de chaque marché.
Pédagogie expérientielle
Notre méthode d'apprentissage est axée sur l’action et, mieux encore, par l’effet combiné de l’action et de la réflexion sur l’action. Quand cette réflexion sur l’action est profonde, l’apprentissage demande l’engagement personnel de l’apprenant et affectera ses comportements et attitudes.
L’apprentissage expérientiel constitue à la fois une philosophie et une posture pédagogique, traduit par des actes très concrets.
Suivi et acompagnement
L'objectif final d'une action de formation est certainement la transposition des apports transmis lors de la formation en véritable compétence professionnelle au retour dans l'entreprise. ORFEOS a pensé une méthode d'évaluation en 4 étapes:
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L'évaluation formative validant chaque objectif de la formation suivie,
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L'évaluation sommative attestant l'intégralité des compétences acquises
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L'évaluation à chaud ou questionnaire de satisfaction permettant aux stagiaires de controler la conformité de l'action de formation
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L’évaluation à froid permet donc de s'assurer que l'apprenant fait bien usage de ses nouvelles compétences à son poste de travail, en s’appuyant sur des résultats concrets (qualitatifs ou quantitatifs). ORFEOS propose un suivi et accompagnement à 3 et 6 mois ainsi que des invitations à des cafés pédagogiques.
Cadre d'apprentissage optimal
Grace à ses partenariats , ORFEOS propose à ses stagiaires des salles d'apprentissage polyvalentes et multimodales. Un cadre exceptionnel avec des salles vue sur seine équipées de pergolas permettant aux stagiaires de s'impliquer activement dans leur processus d'apprentissage.
Kit de l'apprenant
A chaque début de session de formation, l'équipe ORFEOS distribue un KIT pédagogique à chaque apprenant. Entre petits cadeaux ludiques et pédagogiques, l'apprenant y trouvera un support USB doté du contenu en PDF de la formation validée.