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LA FORMATION PROFESSIONNELLE
(Mise à jour par ORFEOS le 01/09/2023)
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
Les actions de la formation professionnelle
S’agissant de l’action de formation (hors bilans de compétences, VAE et apprentissage), elle se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Ce parcours de formation nécessite l’existence de moyens techniques et humains et de ressources pédagogiques adaptés.
Entreprise et formation
La formation permet à l’employeur d’adapter les compétences de ses collaborateurs à leur poste de travail, de maintenir leur employabilité, de développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés, de permettre leur reconversion au sein de l’entreprise, etc.
Textes de références
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Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
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Articles L. 6111-6, L. 6311-1 et suivants du Code du travail
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Article L. 6312-1 et suivants
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Articles L. 6313-1 et suivants – articles R. 6313-1 à 3 – articles D. 6313-3-1 et D. 6313-3-2
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Article L. 6315-1
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Article L. 6316-1
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Article L. 6321-1
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Articles L. 6323-1 et suivants
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Article L. 6351-1
Droit à la formation et orientation professionnelle
Découvrez les moyens d'acces à la formation professionnelle. CPF, CEP et le bilan de compétences. Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Formation des salariés
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés qui leur permet de se former tout au long de leur parcours professionnel pour : acquérir ou développer leurs compétences ;faire reconnaître leurs compétences, leurs connaissances et leurs aptitudes acquises dans l’exercice de votre métier etc.
Formation des personnes en situation de handicap
Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles.
Projet de transition professionnelle, le contrat de rééducation professionnelle, l'apprentissage....
Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 réforme l’apprentissage et la formation professionnelle. L’Urssaf, France compétences et les opérateurs de compétences sont les principaux acteurs de la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage.
Formation des demandeurs d'emploi
Les droits à la formation acquis pendant l’activité sont attachés à la personne active. De ce fait, leur portabilité est assurée, y compris lorsque la personne change de statut, passant du statut de salarié à celui de personne en recherche d’emploi, qu’elle soit inscrite ou non à Pôle emploi.
Certification QUALIOPI
En 2023, ORFEOS a obtenu la certification Qualiopi au titre de la catégorie Actions de formation. Cette certification nationale atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les organismes de formation contribuant au développement des compétences. Elle est délivrée par des certificateurs indépendants et permet aux organismes certifiés d’accéder aux financements publics et mutualisés et d’augmenter leur visibilité et leur crédibilité auprès de leurs publics cibles.
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